Кировский ракетный завод концерна «Алмаз-Антей» успешно осваивает производство перспективных зенитных управляемых ракет и готовится стать базовым серийным производителем данного типа вооружений.
Как сообщил в интервью ТАСС гендиректор Кировского машиностроительного предприятия («КМП») Эдуард Носков, за первый год работы предприятию удалось решить все основные задачи, поставленные руководством.
«Надо отметить, что завод в своей структуре производства имеет два крупных выпускающих цеха. Номенклатура одного из цехов практически освоена, продукция этого цеха прошла большой объем квалификационных испытаний. По завершении квалификационных испытаний, одновременно с освоением выпуска установочных серий, мы работаем над выпуском товарных партий изделий. И сейчас как раз находимся в состоянии отгрузки первых товарных партий в рамках соисполнения гособоронзаказа с одним из головных предприятий концерна.
Нужно отметить, что освоение производства ведется сразу по двум типам зенитных управляемых ракет. Один из типов таких изделий уже стоит на вооружении, наша задача — создать производство, которое будет дублировать существующее предприятие, и обеспечить выпуск этого типа изделий на современном оборудовании. Второй же вид является весьма новым и перспективным, в дальнейшем он сможет определять облик противовоздушной обороны», — рассказал журналистам Эдуард Носков, добавив, что в настоящее время завод находится на «экваторе» по степени освоения продукции и уже в следующем году должен выполнить большой объем квалификационных испытаний и провести параллельно сложную работу сразу по двум изделиям.
Кроме того, глава «КМП» рассказал, что завод уже получил заявки на участие в соисполнении экспортных поставок. По планам уже с 2018 года предприятие станет полноценным соисполнителем обязательств России по поставкам средств ПВО зарубежным партнерам.
«Но наша приоритетная задача на 2018 год — подтверждение способности исполнения государственных контрактов», — подчеркнул он.
Одной из ключевых задач, которой уделяют серьезное внимание и «КМП», и «Концерн ВКО «Алмаз-Антей», связана с привлечением на предприятие квалифицированных кадров.
«Наши работники регулярно повышают квалификацию в научно-образовательных и учебных центрах концерна в Москве, Екатеринбурге, Нижнем Новгороде. В целом система обучения персонала АО «КМП» включает несколько направлений: обучение на учебном модуле, получение второй профессии, стажировки на предприятиях с аналогичным оборудованием, а также регулярные курсы повышения квалификации, семинары и тренинги. Программы подготовки и стажировки персонала охватывают практически 100% коллектива предприятия. Мы активно взаимодействуем с ведущими вузами страны: Военмех, Вятский государственный университет, МГТУ им. Баумана, УрФУ, Санкт-Петербургский политехнический университет и другие. На нашем предприятии действует специальная программа по подготовке и переподготовке персонала с бюджетом около 60 миллионов рублей», — отметил Эдуард Петров.
Для всех новых сотрудников предприятия действует программа адаптации, которая включает систему трудового наставничества и подразумевает участие новичка в обучающих адаптационных семинарах.
«Рассчитываем, что все эти меры обеспечат комфортные условия для начала трудовой карьеры на нашем предприятии, помогут привлечь специалистов и, прежде всего, молодежь из других населенных пунктов Кировской области», — подытожил руководитель «КМП».
